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指南
AI 与工作:实用指南
了解 AI 如何改变或替代工作任务,评估自己的工作处境,并查看欧盟 AI 法案与员工相关的规定。
方法
如何评估自己的 AI 风险 —— 六个问题,以及什么才算一个回答
你没法靠研究 AI 来评估自己受 AI 的影响。这六个问题用的全是你手头已有的证据:你的公司到底能不能落地、管理层刻意没说什么、你在不在决策的那间屋子里。
阅读全文 →压力
AI 焦虑在职场里跟着什么走 —— 以及为什么安慰会从它上面滑过去
职场里的 AI 焦虑,跟着的是你对自己处境的未知程度,不是技术有多强。为什么安慰会从上面滑过去,以及哪些未知才值得去解。
阅读全文 →诊断
AI 转型中的盲点 —— 为什么它们是组织问题,不是技术问题
多数人评估自己的 AI 风险时,问的是这项技术能做什么。真正起决定作用的因素是组织性的:部署能力、管理层的沉默、变革历史、决策圈距离、监管杠杆。
阅读全文 →清晰
AI 替代工作还是增强工作?怎样看出区别
用对照表和具体例子理解 AI 替代与增强工作的区别,从任务、人工复核和公司的用人计划判断自己的处境,并完成一次任务自查。
阅读全文 →监管
欧盟 AI 法案与员工:你的公司需要核实什么?
了解欧盟 AI 法案对员工和雇主的影响:部署者义务、人工监督、AI 素养、适用时间,以及你可以向公司提出的具体问题。
阅读全文 →